Caratteristiche del corso

Tipologia di corso: E-Learning in modalità asincrona, disponibile 7 giorni su 7 (h24)
Descrizione: Il Modulo Giuridico Coordinatore CSP/CSE fornisce le conoscenze legislative e normative essenziali per chi vuole abilitarsi a ruolo di Coordinatori CSP/CSE . Approfondisce ruoli, responsabilità e obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008, garantendo una corretta gestione della sicurezza e la conformità alle norme vigenti. Il completamento del solo Modulo Giuridico non è sufficiente per assumere il ruolo di Coordinatore.
Destinatari:
– Laureati in Architettura, Ingegneria, Geologia, Scienze Agrarie o Scienze Forestali con almeno un anno di esperienza lavorativa nel settore delle costruzioni.
– Professionisti con Laurea triennale in Ingegneria civile e ambientale, Ingegneria dell’informazione, Ingegneria industriale, Architettura o Edilizia, Laurea in Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, con almeno due anni di esperienza lavorativa nel settore delle costruzioni.
Durata: 32 ore
Struttura: 19 moduli • 139 lezioni
Verifica dell’apprendimento: test intermedi e test finale a risposta multipla.
Rilascio attestato: al termine verrà rilasciato un certificato di formazione valido ai fini di legge, inviato a mezzo e-mail entro 10 giorni lavorativi dopo il completamento del corso/percorso formativo.
Tempo di fruizione: 120 giorni dalla data di attivazione.
Riferimenti normativi:

• D.Lgs. 81/2008 Art. 98
• Accordo Stato Regioni 17/04/2025

Obiettivi:
– Il percorso fornisce conoscenze essenziali sul quadro normativo e giuridico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
– Approfondisce responsabilità e ruoli di committente, CSP, CSE, imprese e lavoratori nella gestione della sicurezza in cantiere.
– Il corso permette di comprendere il sistema sanzionatorio e le implicazioni legali, sviluppando consapevolezza e corretto approccio operativo.
– Analizza i contenuti del Titolo IV del D.Lgs. 81/08, con focus su cantieri temporanei o mobili e relative applicazioni pratiche.

Programma del corso

• Documento Progettuale
  • Documento Progettuale
• L’approccio alla Prevenzione nel D.Lgs. 81/2008
  • Introduzione al D.lgs. 81/08 e alla valutazione dei rischi
  • Definizione di concetti base della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
  • Principi del D.lgs. 81/08: Informazione ai lavoratori
  • Principi del D.lgs. 81/08: Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
• Il Sistema Legislativo: Esame delle Normative di Riferimento
  • Introduzione alla storia legislativa a tema salute e sicurezza sul lavoro
  • L’evoluzione dell’approccio alla salute e sicurezza sul lavoro, istituzione dell’assicurazione, il Codice civile
  • La Costituzione, il Codice penale, i DPR degli anni ’50
  • Lo Statuto dei lavoratori, principi cardine dell’art. 2087 del CC, la legislazione degli anni ’80 e ’90
  • Struttura e contenuti del D.lgs. 81/08
  • Il quadro giuridico europeo, i profili di responsabilità amministrativa
  • La legislazione relativa a categorie particolari di lavoratori
  • Il quadro legislativo antincendio
• Prevenzione della Violenza e delle Molestie sul Luogo di Lavoro
  • La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO
  • La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO
• Inserimento di Lavoratori Disabili e loro Tutela
  • Collocamento mirato e obbligatorio, percentuali di invalidità, quote obbligatorie di assunzione
  • Accertamento commissione medica
  • Ruolo del medico competente, requisiti di salute e sicurezza degli ambienti di lavoro
  • La normativa antidiscriminatoria italiana (D.Lgs. 216/2003) e comunitaria (Direttiva 2000/78)
  • Soluzioni ragionevoli per la parità di trattamento e la L. 99/2013
• Il Sistema Istituzionale della Prevenzione
  • Il sistema istituzionale, comitato per le politiche attive e le attività di vigilanza
  • Enti con compiti in materia di salute e sicurezza
• Il Sistema di Vigilanza e Assistenza
  • Organi di controllo e vigilanza
  • Sistema delle prescrizioni e delle sanzioni: esempi di sentenze
  • Il ruolo di ASL, INL, VV.F., INAIL, ARPA
  • Organismi normatori, controlli e verifiche sulle attrezzature, obblighi generali del DdL
  • Obblighi specifici del DdL
  • Modalità di effettuazione delle verifiche periodiche
  • Modalità e tariffe per le verifiche, suddivisione dei gruppi di attrezzature, impianti esclusi
  • Impianti e apparecchiature elettriche
  • Informazione, assistenza e consulenza, collaborazione con organismi paritetici
• I Soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale
  • Introduzione alle figure principali della sicurezza in azienda
  • Datore di Lavoro e Dirigente per la sicurezza
  • Individuazione del Datore di Lavoro
  • Requisiti e adempimenti per la delega di funzione
  • Responsabilità amministrativa
  • Modelli di organizzazione e gestione, obbligo formativo del DdL
  • Incapacità tecnica del DdL, obbligo di formazione preventiva del personale
  • Responsabilità civile e penale del DdL: esempi di sentenze
  • Il ruolo del Preposto
  • Il ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
  • RSPP interno o esterno, ruolo del ASPP, individuazione e valutazione dei rischi
  • Elaborazione delle misure preventive e delle procedure
  • Il ruolo del Medico Competente e del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Individuazione e segnalazione dei rischi
  • Comunicazione funzionale ed efficace
  • Ruolo proattivo del RLS
  • Il ruolo dei Lavoratori e degli Addetti alle Emergenze
  • Obblighi dei progettisti
• Il Processo di Valutazione dei Rischi – parte 1
  • Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
  • Principio di precauzione
  • Infortuni: definizione, condizioni necessarie ed esempi
  • Infortuni: infortunio in itinere e tutela INAIL
  • Malattie professionali: definizione
  • Dati statistici INAIL sugli infortuni
  • Dati statistici INAIL sulle malattie professionali, cause degli infortuni
  • Fattori oggettivi e soggettivi degli infortuni sul lavoro
  • Valutazione dei rischi: DVR, modalità di effettuazione e oggetto della valutazione
  • Valutazione dei rischi
  • Valutazione dei rischi: riferimenti e obblighi normativi
  • Valutazione dei rischi
  • Fasi della valutazione dei rischi
  • Fasi della valutazione dei rischi
  • Applicazione delle procedure standardizzate per la valutazione dei rischi
• Il Processo di Valutazione dei Rischi – parte 2
  • Valutazione dei rischi da interferenze
  • Luoghi di lavoro e stress lavoro-correlato
  • Movimentazione manuale dei carichi e movimenti ripetitivi
  • Lavoro al videoterminale
  • Attrezzature di lavoro, rischi meccanici e da esposizione a vibrazioni
  • Rischio elettrico e campi elettromagnetici
  • Rischio chimico
  • Contenuti e organizzazione del DVR
• Il Processo di Valutazione dei Rischi – parte 3
  • Sicurezza o produzione?
  • I costi della NON sicurezza
  • I costi degli infortuni
  • Costi palesi e costi nascosti
  • MOG di tipo volontario – D.Lgs. 231/01
  • MOG di tipo volontario
  • MOG di tipo volontario: 231 e 81/08, sanzioni interdittive
• I Dispositivi di Protezione Collettiva e Individuale
  • DPI per la protezione degli occhi
  • DPI per la protezione di mani e vie respiratorie
• La Gestione delle Emergenze
  • Gestione delle emergenze
  • Rischio incendio e cenni di primo soccorso
  • Addetti alla gestione delle emergenze
  • Normativa antincendio e piano di emergenza ed evacuazione (PEE)
  • Contenuti del PEE
  • Gestione della sicurezza antincendio in esercizio ed in emergenza
  • Esempio di PEE e procedure per la gestione delle emergenze
• La Sorveglianza Sanitaria
  • Introduzione alla sorveglianza sanitaria
  • Sorveglianza sanitaria: principi fondamentali
  • Sorveglianza sanitaria: visite mediche
  • Sorveglianza sanitaria: attività di prevenzione
  • Sorveglianza sanitaria: titoli, ruolo e compiti del medico competente
  • Sorveglianza sanitaria: sorveglianza preventiva
  • Tutela per le lavoratrici madri
• Consultazione e Partecipazione – Informazione, Formazione e Addestramento
  • Introduzione alla comunicazione nei luoghi di lavoro, stili comunicativi
  • Comunicazione assertiva e destinatari della formazione
  • Difficoltà dei discenti, contenuto e motivazione della formazione
  • Metodo e processo formativo, la formazione nel D.Lgs. 81/08
  • Cultura della sicurezza e formazione, formazione dei preposti e degli RLS
  • Valutazione dei rischi e formazione per l’utilizzo dei macchinari
  • Formazione dei lavoratori: generale, specifica e aggiornamento
  • Formazione e addestramento, qualifiche dei formatori, formazione particolare
  • Formazione per le attrezzature di lavoro, per il DdL e i dirigenti
  • Formazione degli addetti alle emergenze
  • Comunicare in azienda: strumenti di intelligenza artificiale, comunicazione empatica
  • Comunicare in azienda: gestione delle riunioni
  • Comunicare in azienda: responsabilità, condivisione e disponibilità
  • Comunicare in azienda: feedback, barriere linguistiche e di linguaggio
• Quiz di Verifica
  • Quiz di verifica Coordinatori per la Sicurezza in fase di Progettazione e di Esecuzione
• Modulo Cantieri
  • Normativa e principi generali
  • Progettazione sicurezza del cantiere, campo di applicazione della norma
  • Definizioni figure della sicurezza in cantiere
  • Valutazione dei rischi, prevenzione e protezione
  • Contenuti minimi del POS
  • Coordinatori della sicurezza in cantiere
  • Contenuti minimi del PSC – Parte 1
  • Contenuti minimi del PSC – Parte 2
  • Principali rischi dell’attività di cantiere
  • Misure generali di tutela – Parte 1
  • Misure generali di tutela – Parte 2
  • Misure generali di tutela – Parte 3
  • Misure generali di tutela – Parte 4
  • Misure generali di tutela – Parte 5
  • Obblighi del Datore di Lavoro
  • Ruolo del committente e del responsabile dei lavori
  • Idoneità tecnico-professionale e responsabilità penale
  • Piano Operativo di Sicurezza
  • Attrezzature di lavoro, opere provvisionali, PiMUS
  • Vigilanza del Datore di Lavoro e del preposto, multilinguismo e multiculturalità
  • Gestione di tutti i rischi del cantiere: CSP e CSE
  • Strumenti informatici per la comunicazione
  • I 3 livelli della comunicazione
  • Empatia e contesto relazionale nella comunicazione
  • Limiti del linguaggio e tecniche di comunicazione efficace
  • Il tempo nella comunicazione, percezione del rischio, responsabilizzazione lavoratori
  • Ascolto, chiarezza e completezza della comunicazione, messaggistica su smartphone
• Quiz di verifica
  • Quiz di verifica dell’apprendimento Formazione per Datore di Lavoro-Modulo Cantieri
• Questionario di Gradimento
  • Questionario di gradimento – Coordinatori per la Sicurezza in fase di progettazione e di esecuzione – Modulo Giuridico (28 ore)