Caratteristiche del corso
Tipologia di corso: E-Learning modalità asincrona, disponibile 7 giorni su 7 (h24), tramite piattaforma conforme ai requisiti dell’Accordo Stato Regioni 2025.
Destinatari: Datori di Lavoro (come definiti nell’art. 2 del D. Lgs. 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza).
Durata: 16 ore
Test di verifica della comprensione: test finale a risposta multipla con una sola risposta corretta
Rilascio attestato: l’attestato viene inviato via e-mail entro 1 giorno lavorativo dal termine di procedura di emissione
Tempo di fruizione del corso e-learning: 90 giorni dalla data di attivazione (il corso viene attivato entro 24h dalla ricezione del pagamento)
Obiettivi del corso:
– Fornire strumenti pratici per la gestione della sicurezza e la prevenzione dei rischi.
– Approfondire le normative vigenti e le responsabilità del datore di lavoro.
Riferimenti normativi:
– Artt. 37 e 18 D.Lgs. 81/08
– Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. Atti n. 59/CSR)
Programma del Corso
FORMAZIONE DATORE DI LAVORO PRIMA PARTE (148 min.)
1 Introduzione ai temi di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
2 Definizione di concetti base della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
3 Principi del D.lgs. 81/08: Informazione ai lavoratori;
4 Principi del D.lgs. 81/08: Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;
5 L’evoluzione dell’approccio alla salute e sicurezza sul lavoro, istituzione dell’assicurazione, il Codice civile;
6 Lo Statuto dei lavoratori, principi cardine dell’art. 2087 del CC, la legislazione degli anni ’80 e ’90;
7 Struttura e contenuti del D.lgs. 81/08;
8 Il quadro giuridico europeo, i profili di responsabilità amministrativa;
9 La legislazione relativa a categorie particolari di lavoratori;
PREVENZIONE DELLA VIOLENZA E DELLE MOLESTIE SUL LUOGO DI LAVORO (28 min.)
1 La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO: attività di prevenzione e protezione;
2 La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO: meccanismi di ricorso e risarcimento, misure di supporto, informazione e formazione, violenza domestica;
INSERIMENTO DI LAVORATORI DISABILI E LORO TUTELA (75 min.)
1 Collocamento mirato e obbligatorio, percentuali di invalidità, quote obbligatorie di assunzione;
2 Accertamento commissione medica, comitato tecnico provinciale, cooperative sociali, classificazione funzionale, protocollo lavoratore e azienda;
3 Ruolo del medico competente, requisiti di salute e sicurezza degli ambienti di lavoro;
4 La normativa antidiscriminatoria italiana (D.Lgs. 216/2003) e comunitaria (Direttiva 2000/78);
5 Soluzioni ragionevoli per la parità di trattamento e la L. 99/2013;
FORMAZIONE DATORE DI LAVORO SECONDA PARTE (685 min.)
1 Sicurezza o produzione?;
2 I costi della non sicurezza;
3 I costi degli infortuni;
4 Costi palesi e costi nascosti;
5 Analisi del problema infortuni in Italia;
6 Organigramma della sicurezza in azienda;
7 Datore di Lavoro;
8 Preposti;
9 Lavoratori e addetti alle emergenze;
10 Medico competente (MC);
11 RLS e RSPP;
12 Soggetti controllori e sanzioni;
13 Doveri del Datore di Lavoro e dei dirigenti: esempi di sentenze;
14 Individuazione del Datore di Lavoro;
15 Requisiti e adempimenti per la delega di funzione;
16 Responsabilità amministrativa;
17 Modelli di organizzazione e gestione, obbligo formativo del DL;
18 MOG di tipo volontario: D.Lgs. 231/01, applicazione, responsabilità penale dell’impresa, reati presupposti;
19 MOG di tipo volontario: modelli organizzativi, efficacia esimente, sanzioni pecuniarie;
20 MOG di tipo volontario: 231 e 81/08, sanzioni interdittive;
21 Incapacità tecnica del DL, obbligo di formazione preventiva del personale;
22 Responsabilità civile e penale del DL: esempi di sentenze;
23 Organi di controllo e vigilanza;
24 Sistema delle prescrizioni e delle sanzioni: esempi di sentenze;
25 I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
26 Organismi normatori, controlli e verifiche sulle attrezzature, obblighi generali del DdL;
27 Obblighi specifici del DdL, controlli iniziali, periodici e straordinari, verifiche periodiche, indagini supplementari, verifiche sulle attrezzature più comuni e diffuse;
28 Modalità di effettuazione delle verifiche periodiche, comunicazione di messa in servizio, soggetti terzi abilitati;
29 Modalità e tariffe per le verifiche, suddivisione dei gruppi di attrezzature, impianti esclusi;
30 Informazione, assistenza e consulenza, collaborazione con organismi paritetici;
31 Valutazione dei rischi, concetti di rischio e pericolo;
32 Campo di applicazione del D.Lgs. 81/2008;
33 Principio di effettività ed esercizio di fatto di poteri direttivi;
34 Prevenzione e protezione;
35 Prevenzione antincendio;
36 Impianti elettrici, verifiche periodiche degli impianti di sollevamento;
37 Attrezzature di lavoro;
38 Rischi meccanici – Parte 1;
39 Rischi meccanici – Parte 2;
40 Rischio di rovesciamento e ribaltamento;
41 Rischio elettrico e rischi connessi all’ambiente di lavoro;
42 Gestione delle emergenze;
43 Rischio da interferenza;
44 Richiami verbali e scritti;
45 Responsabilizzazione dei lavoratori;
46 Sorveglianza sanitaria e idoneità alla mansione;
47 Comunicare in azienda: strumenti di intelligenza artificiale, comunicazione empatica;
48 Comunicare in azienda: gestione delle riunioni, semplificazione, organizzazioni e organismi, disagio nel comunicare, analisi del clima aziendale;
49 Comunicare in azienda: responsabilità, condivisione e disponibilità;
50 Comunicare in azienda: feedback, barriere linguistiche e di linguaggio;
