Caratteristiche del corso

Tipologia di corso: E-Learning in modalità asincrona, disponibile 7 giorni su 7 (h24)
Descrizione: Il corso fornisce un panoramica su Social Accountability (SA 8000:2014), Responsabilità Sociale delle Organizzazioni (ISO 26000) e Corporate Social Responsibility (CSR), approfondendo la gestione dei sistemi organizzativi, l’integrazione dei principi di responsabilità sociale in azienda e le metodologie per audit interni e valutazione della conformità. Include esempi pratici, linee guida operative e strumenti per applicare i principi SA 8000 e CSR nei contesti aziendali.
Destinatari: Il corso è rivolto a professionisti e figure aziendali che operano nei sistemi di gestione, nella sicurezza sul lavoro, nelle risorse umane e nelle attività legate alla responsabilità sociale, tra cui consulenti, auditor interni, addetti alla qualità, tecnici della sicurezza, dirigenti, datori di lavoro e collaboratori coinvolti nella gestione etica dell’organizzazione.
Durata: 8 ore
Struttura: 13 moduli • 17 lezioni
Verifica dell’apprendimento: test intermedi e test finale a risposta multipla con una sola risposta corretta.
Rilascio attestato: l’attestato viene inviato via e-mail entro 1 giorno lavorativo dal termine di procedura di emissione.
Tempo di fruizione: 120 giorni dalla data di attivazione.
Riferimenti normativi:

• UNI EN ISO 26000 e SA 8000 – N.A.S.R. 17/04/2025 Aggiornamento quinquennale di: ASPP/RSPP ex art. 32 D.Lgs. 81/08; Coordinatore della Sicurezza (CSP/CSE) ex art. 98 D.Lgs. 81/08.
• Aggiornamento triennale di Formatore SSL ai sensi del D.I. 06/03/2013. Aggiornamento Professionista HSE – UNI 11720.

Obiettivi: Al termine della formazione, il discente sarà in grado di riconoscere gli elementi essenziali dei sistemi SA 8000, interpretare i requisiti dello standard e comprendere gli impatti organizzativi della responsabilità sociale.

Sarà inoltre in grado di valutare il ruolo dei codici di condotta e del bilancio sociale e di orientarsi nei processi di integrazione tra responsabilità sociale d’impresa e SA 8000 nelle organizzazioni.

Programma del corso

• Documento Progettuale
  • Documento Progettuale
• La responsabilità sociale d’impresa: La Social Accountability SA 8000
  • La Social Accountability – SA 8000
• La Social Accountability SA 8000:2014
  • Transizione allo standard SA 8000-2014
  • Standard Internazionale elaborato da Social Accountability 8000
• Responsabilità sociale delle organizzazioni
  • Linee guida UNI ISO 26000-2010 Responsabilità Sociale delle Organizzazioni
  • Guida alla Responsabilità Sociale
  • Manuale Responsabilità Sociale Esempi: Pastificio Garofalo
  • Manuale Responsabilità Sociale Esempi: Calzaturificio Olip;
• Video Approfondimento CSR
  • L’Auditor interno dei sistemi di Corporate Social Responsability – CSR
• Test di Verifica Video Approfondimento CSR
  • Test di Verifica dell’apprendimento – Video Approfondimento CSR
• Video Approfondimento Matrice di Materialità
  • La Matrice di Materialità
• Test di Verifica Video Approfondimento Matrice di Materialità
  • Test di Verifica dell’apprendimento – Video Approfondimento La Matrice di Materialità
• Video Approfondimento Integrazione SA 8000
  • Il processo di integrazione con la SA 8000
• Test di Verifica Video Approfondimento Integrazione SA 8000
  • Test di Verifica dell’apprendimento – Video Approfondimento Il processo di integrazione con la SA 8000
• Video Approfondimento Principi SA 8000
  • I Principi della SA 8000
• Quiz di Verifica Finale
  • Quiz di Verifica dell’apprendimento – La Responsabilità Sociale d’Impresa: UNI EN ISO 26000 E SA 8000 8 ORE
• Questionario di Gradimento
  • Questionario di gradimento – La Responsabilità Sociale d’Impresa: UNI EN ISO 26000 E SA 8000