Caratteristiche del corso
Tipologia di corso: E-Learning in modalità asincrona, disponibile 7 giorni su 7 (h24)
Descrizione: Il Master HSE Manager è un percorso formativo completo progettato per formare professionisti in grado di gestire, coordinare e migliorare i sistemi integrati aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente.
Destinatari: Il corso è rivolto a RSPP, ASPP, Coordinatori CSP/CSE, HSE Specialist, consulenti e tecnici della sicurezza che desiderano accedere a un livello manageriale, nonché a responsabili di sistema e figure aziendali coinvolte nella gestione della salute, della sicurezza e dell’ambiente.
Durata: 120 ore
Struttura: 10 moduli • 346 lezioni
Verifica dell’apprendimento: test intermedi e test finali previsti dal percorso formativo.
Rilascio attestato: l’attestato viene inviato via e-mail entro 1 giorno lavorativo dal termine di procedura di emissione.
Tempo di fruizione: 120 giorni dalla data di attivazione.
Riferimenti normativi:
- UNI 11720:2025 – N.A.S.R. 17/04/2025 Aggiornamento quinquennale di: ASPP/RSPP ex art. 32 D.Lgs. 81/08; Coordinatore della Sicurezza (CSP/CSE) ex art. 98 D.Lgs. 81/08.
- Aggiornamento triennale di Formatore SSL ai sensi del D.I. 06/03/2013.
Obiettivi: Al termine del percorso, il corsista sarà in grado di gestire Sistemi di Gestione Integrati (QSA/HSE), coordinare attività di salute, sicurezza e ambiente anche in contesti complessi, condurre audit interni e applicare competenze decisionali, relazionali e comunicative avanzate in ambito HSE.
Programma del corso
- Documento Progettuale
- Documento Progettuale
- IL RUOLO DEL HSE MANAGER
- Il Ruolo del HSE Manager
- Video Approfondimento Il Ruolo del HSE Manager – Parte 1
- Video Approfondimento Il Ruolo del HSE Manager – Parte 2
- Quiz di Verifica dell’apprendimento – Il Ruolo del HSE Manager
- MODULO I – NORMATIVA, OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ
- Modulo A
- Introduzione al D.lgs. 81/08 e alla valutazione dei rischi
- Definizione di concetti base della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- Principi del D.lgs. 81/08: Informazione ai lavoratori
- Principi del D.lgs. 81/08: Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
- Modulo A 2
- Introduzione alla storia legislativa a tema salute e sicurezza sul lavoro
- L’evoluzione dell’approccio alla salute e sicurezza sul lavoro, istituzione dell’assicurazione, il Codice civile
- La Costituzione, il Codice penale, i DPR degli anni ’50
- Lo Statuto dei lavoratori, principi cardine dell’art. 2087 del CC, la legislazione degli anni ’80 e ’90
- Struttura e contenuti del D.lgs. 81/08
- Il quadro giuridico europeo, i profili di responsabilità amministrativa
- La legislazione relativa a categorie particolari di lavoratori
- Il quadro legislativo antincendio
- Modulo A 3
- La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO
- La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO
- Modulo A 4
- Collocamento mirato e obbligatorio, percentuali di invalidità, quote obbligatorie di assunzione
- Accertamento commissione medica
- Ruolo del medico competente, requisiti di salute e sicurezza degli ambienti di lavoro
- La normativa antidiscriminatoria italiana (D.Lgs. 216/2003) e comunitaria (Direttiva 2000/78)
- Soluzioni ragionevoli per la parità di trattamento e la L. 99/2013
- Modulo A 5
- Il sistema istituzionale, comitato per le politiche attive e le attività di vigilanza
- Enti con compiti in materia di salute e sicurezza
- Modulo A 6
- Organi di controllo e vigilanza
- Sistema delle prescrizioni e delle sanzioni: esempi di sentenze
- Il ruolo di ASL, INL, VV.F., INAIL, ARPA
- Organismi normatori, controlli e verifiche sulle attrezzature, obblighi generali del DdL
- Obblighi specifici del DdL
- Modalità di effettuazione delle verifiche periodiche
- Modalità e tariffe per le verifiche, suddivisione dei gruppi di attrezzature, impianti esclusi
- Impianti e apparecchiature elettriche
- Informazione, assistenza e consulenza, collaborazione con organismi paritetici
- Quiz di verifica dell’apprendimento | Unità didattica A1
- Modulo A 7
- Introduzione alle figure principali della sicurezza in azienda
- Datore di Lavoro e Dirigente per la sicurezza
- Individuazione del Datore di Lavoro
- Requisiti e adempimenti per la delega di funzione
- Responsabilità amministrativa
- Modelli di organizzazione e gestione, obbligo formativo del DdL
- Incapacità tecnica del DdL, obbligo di formazione preventiva del personale
- Responsabilità civile e penale del DdL: esempi di sentenze
- Il Ruolo del Preposto
- Il ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
- RSPP interno o esterno, ruolo del ASPP, individuazione e valutazione dei rischi
- Elaborazione delle misure preventive e delle procedure
- Il ruolo del Medico Competente e del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Individuazione e segnalazione dei rischi
- Comunicazione funzionale ed efficace
- Ruolo proattivo del RLS
- Il ruolo dei Lavoratori e degli Addetti alle Emergenze
- Obblighi dei progettisti
- Quiz di verifica dell’apprendimento | Unità didattica A2
- Modulo A 8
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
- Principio di precauzione
- Infortuni: definizione, condizioni necessarie ed esempi
- Infortuni: infortunio in itinere e tutela INAIL
- Malattie professionali: definizione
- Dati statistici INAIL sugli infortuni
- Dati statistici INAIL sulle malattie professionali, cause degli infortuni
- Fattori oggettivi e soggettivi degli infortuni sul lavoro
- Valutazione dei rischi: DVR, modalità di effettuazione e oggetto della valutazione
- Valutazione dei rischi
- Valutazione dei rischi: riferimenti e obblighi normativi
- Valutazione dei rischi
- Fasi della valutazione dei rischi
- Fasi della valutazione dei rischi
- Applicazione delle procedure standardizzate per la valutazione dei rischi
- Modulo A 9
- Valutazione dei rischi da interferenze
- Luoghi di lavoro e stress lavoro-correlato
- Movimentazione manuale dei carichi e movimenti ripetitivi
- Lavoro al videoterminale
- Attrezzature di lavoro, rischi meccanici e da esposizione a vibrazioni
- Rischio elettrico e campi elettromagnetici
- Rischio chimico
- Contenuti e organizzazione del DVR
- Modulo A 10
- Sicurezza o produzione?
- I costi della NON sicurezza
- I costi degli infortuni
- Costi palesi e costi nascosti
- MOG di tipo volontario – D.Lgs. 231/01
- MOG di tipo volontario
- MOG di tipo volontario: 231 e 81/08, sanzioni interdittive
- Quiz di verifica dell’apprendimento | Unità didattica A3
- Modulo A 11
- DPI per la protezione degli occhi
- DPI per la protezione di mani e vie respiratorie
- Modulo A 12
- Gestione delle emergenze
- Rischio incendio e cenni di primo soccorso
- Addetti alla gestione delle emergenze
- Normativa antincendio e piano di emergenza ed evacuazione (PEE)
- Contenuti del PEE
- Gestione della sicurezza antincendio in esercizio ed in emergenza
- Esempio di PEE e procedure per la gestione delle emergenze
- Modulo A 13
- Introduzione alla sorveglianza sanitaria
- Sorveglianza sanitaria: principi fondamentali
- Sorveglianza sanitaria: visite mediche
- Sorveglianza sanitaria: attività di prevenzione
- Sorveglianza sanitaria: titoli, ruolo e compiti del medico competente
- Sorveglianza sanitaria: sorveglianza preventiva
- Tutela per le lavoratrici madri
- Quiz di verifica dell’apprendimento | Unità didattica A4
- Modulo A 14
- Introduzione alla comunicazione nei luoghi di lavoro, stili comunicativi
- Comunicazione assertiva e destinatari della formazione
- Difficoltà dei discenti, contenuto e motivazione della formazione
- Metodo e processo formativo, la formazione nel D.Lgs. 81/08
- Cultura della sicurezza e formazione, formazione dei preposti e degli RLS
- Valutazione dei rischi e formazione per l’utilizzo dei macchinari
- Formazione dei lavoratori: generale, specifica e aggiornamento
- Formazione e addestramento, qualifiche dei formatori, formazione particolare
- Formazione per le attrezzature di lavoro, per il DdL e i dirigenti
- Formazione degli addetti alle emergenze
- Comunicare in azienda: strumenti di intelligenza artificiale, comunicazione empatica
- Comunicare in azienda: gestione delle riunioni
- Comunicare in azienda: responsabilità, condivisione e disponibilità
- Comunicare in azienda: feedback, barriere linguistiche e di linguaggio
- Quiz di verifica dell’apprendimento | Unità didattica A5
- Quiz di verifica Corso RSPP e ASPP Modulo A | Formazione di Base Propedeutica per RSPP e ASPP
- La Responsabilità Amministrativa d’Impresa: D.Lgs. 231/01
- Corporate Governance e Responsabilità – D.Lgs. 231-01
- Guida Generale al D.Lgs. 231-01
- D.Lgs 231-01 e gli impatti nella gestione aziendale
- La Responsabilità Amministrativa degli enti
- Strumenti e soluzioni per valutazione rischi MOG e ODV
- Il D.Lgs. 231/01 parte 1
- Il D.Lgs. 231/01 parte 2
- Quiz di verifica dell’apprendimento – Responsabilità Giuridica d’Impresa – D.Lgs. 231/01
- La Responsabilità Sociale d’Impresa: UNI EN ISO 26000 E SA 8000
- La Social Accountability – SA 8000
- Transizione allo standard SA 8000-2014
- Standard Internazionale elaborato da Social Accountability 8000
- Linee guida UNI ISO 26000-2010 Responsabilità Sociale delle Organizzazioni
- Guida alla Responsabilità Sociale
- Manuale Responsabilità Sociale Esempi: Pastificio Garofalo
- Manuale Responsabilità Sociale Esempi: Calzaturificio Olip
- L’Auditor interno dei sistemi di Corporate Social Responsability – CSR
- Quiz di Verifica dell’apprendimento – Auditor interno dei sistemi di Corporate Social Responsability – CSR
- La Matrice di Materialità
- Quiz di Verifica dell’apprendimento – La Matrice di Materialità
- Il processo di integrazione con la SA 8000
- Quiz di Verifica dell’apprendimento – Il processo di integrazione con la SA 8000
- I Principi della SA 8000
- Quiz di Verifica dell’apprendimento | La Responsabilità Sociale d’Impresa: UNI EN ISO 26000 E SA 8000
- Modulo A
- MODULO II – SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATA E ATTIVITÀ DI AUDIT
- ISO 9001
- Sistemi di Gestione per la Qualità
- Introduzione alla ISO 9001:2015
- Introduzione alla ISO 9001:2015 Video P1
- Introduzione alla ISO 9001:2015 Video P2
- Il Contesto dell’Organizzazione
- Quiz di verifica dell’apprendimento – 1
- La Direzione
- Pianificazione
- Supporto
- Quiz di verifica dell’apprendimento – 2
- Operazione
- Valutazione
- Miglioramento
- Documentazione
- Manuale della Qualità
- VIDEO APPROFONDIMENTO LINEA GUIDA OPERATIVA ISO 9001:2015 parte 1
- VIDEO APPROFONDIMENTO LINEA GUIDA OPERATIVA ISO 9001:2015 parte 2
- Video Approfondimento Auditor Interno Sistemi di Gestione Qualità parte 1
- Video Approfondimento Auditor Interno Sistemi di Gestione Qualità parte 2
- Quiz di verifica dell’apprendimento finale ISO 9001
- ISO 14001
- Sistema di Gestione Ambientale – Requisiti – Guida all’uso UNI EN ISO 14001 2015
- Conformità Normativa SGA
- Video Approfondimento Auditor interno SGA Parte 1
- Video Approfondimento Auditor interno SGA Parte 2
- Regolamento CE Nr. 1221-2009 EMAS
- Quiz Auditor Interno Sistema Gestione Ambientale UNI EN ISO 14001:2015
- Etichette Dichiarazioni Ambientali
- Quiz di Verifica Etichette e Dichiarazioni Ambientali
- Gestione dei Rifiuti – Aspetti Normativi-Tecnici
- Quiz di Verifica Gestione Rifiuti
- ISO 45001
- PRESENTAZIONE DELLA NORMA UNI EN ISO 45001:2018
- INTRODUZIONE DELLA NORMA 45001:2018 TERMINI E DEFINIZIONI
- IL CONTESTO DELL’ORGANIZZAZIONE
- IL CONTESTO DELL’ORGANIZZAZIONE – ESERCIZIO
- Quiz di Verifica dell’Apprendimento – 1
- LEADERSHIP E PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI
- PIANIFICAZIONE
- ESEMPI DI PIANIFICAZIONE
- Quiz di Verifica dell’Apprendimento – 2
- SUPPORTO
- ESEMPI DI SUPPORTO
- ATTIVITÀ OPERATIVE
- ESEMPI DI ATTIVITÀ OPERATIVE
- Quiz di Verifica dell’Apprendimento – 3
- VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
- MIGLIORAMENTO
- L’AUDIT – PRIMA PARTE
- L’AUDIT – SECONDA PARTE
- ESEMPIO DI AUDIT
- NON CONFORMITÀ – ESERCIZI
- CONCLUSIONI
- Quiz di Verifica dell’apprendimento – UNI EN ISO 45001:2018
- ISO 19011
- Linee Guida Audit Sistemi di Gestione ISO 19011:2018
- UNI CEI EN ISO-IEC 17021 & UNI EN ISO 19011
- Focus su Esercitazione 1 parte 1
- Focus su Esercitazione 1 parte 2
- Focus su Esercitazione 2
- Quiz di Verifica dell’apprendimento – 1
- Transizione alla UNI EN ISO 19011 2018 Linee Guida
- Quiz di Verifica dell’apprendimento – UNI EN ISO 19011
- ISO 9001
- MODULO III – ENERGY MANAGEMENT
- ENERGY MANAGER
- Lezione Introduttiva-Scenario di Riferimento
- Perché nominare l’Energy Manager
- Il Ruolo dell’Energy Manager: il sistema energetico e la politica energetica
- Il Project Management
- Il Ruolo delle E.S.Co. nei Mercati Ambientali
- Quiz di verifica dell’apprendimento 1
- Energy manager 2
- La Contabilità Energetica
- Normativa e Tecnica e Ruolo del Certificatore
- L’Evoluzione del Sistema Energetico Parte 1
- L’evoluzione del Sistema Energetico Parte 2
- Il Mercato del Gas Naturale
- Quiz di verifica dell’apprendimento 2
- Energy manager 3
- La Borsa Elettrica Ipex La Borsa del Gas Forme Incentivanti
- PEC PAES Sistemi di Generazione Elettrica
- I Certificati Verdi – Tariffa Omnicomprensiva
- Il Toolbox del Diagnosta Energetico
- Diagnosi Strumentale su Edifici Esistenti
- Quiz di verifica dell’apprendimento 3
- Energy manager 4
- ISO 50001 Dalla diagnosi al registro delle opportunità
- Introduzione all’utilizzo delle norme UNI 16247 per le diagnosi energetiche
- UNI CEI EN 16247-1 – Parte 1: Requisiti generali
- UNI CEI EN 16247-2 – Parte 2: Edifici
- UNI CEI EN 16247-3 Parte 3: Processi
- UNI CEI EN 16247 – 4 – Parte 4: Trasporti
- UNI CEI EN 16247 – 5 Parte 5: Competenze energetiche dell’Auditor
- Quiz di verifica dell’apprendimento 4
- Energy manager 5
- Diagnosi Energetica negli Edifici Scolastici
- Evoluzione dell’Involucro
- Fonti Rinnovabili
- Quiz di verifica dell’apprendimento 5
- Energy manager 6
- SEAS Software Energetico per Audit Semplificati
- Le Figure Coinvolte e la Progettazione Integrata
- LCA Life Cycle Assessment nel settore Edile
- Trasformatori Elettrici
- NORMA UNI CEI 11339 Esperto in Gestione dell’Energia (EGE)
- Norma UNI CEI 11352 Società che forniscono Servizi Energetici (E.S.Co.)
- Aspetti Economici e Finanziari per la Valutazione di Fattibilità di Progetto
- Transizione alla ISO 50001-2018
- Quiz di verifica dell’apprendimento – Energy Manager
- ENERGY MANAGER
- MODULO IV – ASPETTI RELAZIONALI
- Comportamenti
- I comportamenti sicuri nei lavori di manutenzione. Dalla Security alla Safety
- Il rischio psicosociale e lo stress lavoro correlato
- Dai fattori di rischio ai possibili danni
- Quiz di Verifica dell’apprendimento – 1
- Comportamenti 2
- Introduzione – Comunicazione e Ascolto Attivo
- Comunicazione e Ascolto Attivo
- Quiz di verifica dell’apprendimento – 2 – Comunicazione e Ascolto Attivo
- Teamwork e Leadership
- Quiz di Verifica dell’apprendimento – 3 – Teamwork e Leadership
- Stress LC
- Stress e Strategie di Coping
- Frustrazione e Burnout
- Salute Organizzativa
- Gestione del Conflitto
- Quiz di Verifica dell’apprendimento | Lo Stress Lavoro Correlato
- Guida SW
- Smart Working e Nuovo Mindset
- Smart Working e Tecnologie
- Smart Working e Goal Setting
- Smart Working e Comunicazione
- Quiz di Verifica dell’apprendimento | Guida allo Smart Working
- EFFPER
- Leadership
- Empowerment
- Processi di Valutazione
- Motivazione
- Quiz di verifica dell’apprendimento | Gli aspetti dell’efficacia Personale e Organizzativa
- BENORG
- Pensiero Divergente e Creatività
- Resilienza
- Gestione degli Stati Emotivi: L’ansia
- Mindfulness nei Contesti Organizzativi
- Quiz di Verifica dell’apprendimento | Risorse e Benessere Organizzativo
- Comportamenti
- MODULO V – IL RUOLO E LE RESPONSABILITÀ DEL RSPP – RISK ASSESSMENT
- Ruolo e responsabilità del RSPP
- Esempi di sentenze e casi giuridici con responsabilità penale del RSPP
- Tracciabilità dell’operato del RSPP, responsabilità civile e assicurazioni, gradi di giudizio e condizionale
- 10 regole fondamentali per l’attività del RSPP – Parte 1
- 10 regole fondamentali per l’attività del RSPP – Parte 2
- 10 regole fondamentali per l’attività del RSPP – Parte 3
- MODULO VI – IL PROCESSO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI – RISK ASSESSMENT
- Percorso storico della normativa sulla sicurezza – Parte 1
- Percorso storico della normativa sulla sicurezza – Parte 2
- Definizioni delle figure e dei concetti della SSL
- Misure generali di tutela, oggetto e contenuti della valutazione dei rischi
- Norme e standard nazionali e internazionali
- ISO 31000: principi, struttura, processo, identificazione e trattamento del rischio
- Descrizioni delle tecniche della norma UNI CEI EN IEC 31010
- UNI EN ISO 12100: fasi del processo di Risk Assessment
- ISO/TR 14121-2: metodi per l’analisi del rischio
- Metodo grafico, metodo a matrice e metodo ibrido
- Esempio pratico di DVR – Parte 1
- Esempio pratico di DVR – Parte 2
- Esempio pratico di DVR – Parte 3
- ISO 45001: come funziona un sistema di gestione
- MODULO VII – IL DUVRI: VALUTARE E GESTIRE I RISCHI INTERFERENTI – RISK ASSESSMENT
- Interferenze lavorative nell’evoluzione della normativa, committente e appaltatore
- Prevenzione e protezione, cooperazione e coordinamento
- Interferenze e rischi interferenti, DUVRI nei cantieri temporanei e mobili
- Reperire le informazioni per elaborare il DUVRI, definizione DUVRI
- Caratteristiche e contenuti del DUVRI – Parte 1
- Caratteristiche e contenuti del DUVRI – Parte 2
- Interferenze con gli utenti esterni, casi nei quali non è obbligatorio il DUVRI
- Esempio pratico di DUVRI (modello INAIL) – Parte 1
- Esempio pratico di DUVRI (modello INAIL) – Parte 2
- Esempio pratico di DUVRI (modello INAIL) – Parte 3
- Esempio pratico di DUVRI (modello INAIL) – Parte 4
- Quiz di Verifica dell’apprendimento – Corso Risk Assessment
- Questionario di Gradimento
- Questionario di Gradimento Master HSE Manager 120 ore
