Caratteristiche del corso
Tipologia di corso: E-Learning modalità asincrona, disponibile 7 giorni su 7 (h24), tramite piattaforma conforme ai requisiti dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16.
Destinatari: Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP per aziende classificate a rischio medio
Durata: 16 ore
Test di verifica della comprensione: a risposte chiuse
Rilascio attestato: al superamento del test di verifica della comprensione
Tempo di fruizione del corso e-learning: 90 giorni dalla data di attivazione (il corso viene attivato entro 24h dalla ricezione del pagamento)
Obiettivi del corso: L’obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e D.Lgs. 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro.
Descrizione: L’Accordo Stato-Regioni del 2011 consente l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning solo per il modulo 1 (normativo) ed il modulo 2 (gestionale) e per l’aggiornamento.
La formazione in modalità e-learning dei datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP (DLSPP) deve quindi essere completata con due moduli di formazione in presenza in aula (moduli 3 “tecnico” e 4 “relazionale”) di ulteriori 16 ore per aziende classificate a medio rischio (i moduli 3 e 4 non sono compresi in questo corso).
Per info e prezzi in merito all’erogazione in presenza/videoconferenza dei moduli 3 e 4 vi invitiamo ad inviare una email a formazione@myadvisor.it
Programma del Corso
L’APPROCCIO ALLA PREVENZIONE NEL D.LGS. 81/2008
- Introduzione al D.lgs. 81/08 e alla valutazione dei rischi
- Definizione di concetti base della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- Principi del D.lgs. 81/08: Informazione ai lavoratori
- Principi del D.lgs. 81/08: Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
IL SISTEMA LEGISLATIVO: ESAME DELLE NORMATIVE DI RIFERIMENTO
- Introduzione alla storia legislativa a tema salute e sicurezza sul lavoro
- L’evoluzione dell’approccio alla salute e sicurezza sul lavoro, istituzione dell’assicurazione, il Codice civile
- La Costituzione, il Codice penale, i DPR degli anni ’50
- Lo Statuto dei lavoratori, principi cardine dell’art. 2087 del CC, la legislazione degli anni ’80 e ’90
- Struttura e contenuti del D.lgs. 81/08
- Il quadro giuridico europeo, i profili di responsabilità amministrativa
- La legislazione relativa a categorie particolari di lavoratori
- Il quadro legislativo antincendio, le norme tecniche e le attività di normalizzazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
IL SISTEMA DI VIGILANZA E ASSISTENZA
- Organi di controllo e vigilanza
- Sistema delle prescrizioni e delle sanzioni: esempi di sentenze
- Il ruolo di ASL, INL, VV.F., INAIL, ARPA
- Organismi normatori, controlli e verifiche sulle attrezzature, obblighi generali del DdL
I SOGGETTI DEL SISTEMA DI PREVENZIONE AZIENDALE
- Introduzione alle figure principali della sicurezza in azienda
- Datore di Lavoro e Dirigente per la sicurezza
- Individuazione del Datore di Lavoro
- Requisiti e adempimenti per la delega di funzione
- Responsabilità amministrativa
- Modelli di organizzazione e gestione, obbligo formativo del DdL
- Incapacità tecnica del DdL, obbligo di formazione preventiva del personale
- Responsabilità civile e penale del DdL: esempi di sentenze
- Il ruolo del Preposto
- Il ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
- RSPP interno o esterno, ruolo del ASPP, individuazione e valutazione dei rischi
- Elaborazione delle misure preventive e delle procedure, promozione di programmi di formazione, informazione e addestramento, riunione periodica
- Il ruolo del Medico Competente e del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Individuazione e segnalazione dei rischi, casi in cui RLS e preposto coincidono, RLS nella giurisprudenza
- Comunicazione funzionale ed efficace, sentenza penale con condanna del RLS per omicidio colposo, cooperazione colposa
- Ruolo proattivo del RLS, condizione di dolo eventuale, traccia scritta delle comunicazioni del RLS, volontà di assumere il ruolo di RLS
- Il ruolo dei Lavoratori e degli Addetti alle Emergenze
- Obblighi dei progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori, imprese familiari e lavoratori autonomi
IL PROCESSO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI – PARTE 1
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
- Principio di precauzione
- Infortuni: definizione, condizioni necessarie ed esempi
- Infortuni: infortunio in itinere e tutela INAIL
- Malattie professionali: definizione, condizioni necessarie, esposizione a fattori di rischio, tabellate e non tabellate
- Dati statistici INAIL sugli infortuni
- Dati statistici INAIL sulle malattie professionali, cause degli infortuni
- Fattori oggettivi e soggettivi degli infortuni sul lavoro
- Valutazione dei rischi: DVR, modalità di effettuazione e oggetto della valutazione
- Valutazione dei rischi: matrice del rischio, teoria del “formaggio svizzero”, tipologie di rischio
- Valutazione dei rischi: riferimenti e obblighi normativi
- Valutazione dei rischi: coinvolgimento dei lavoratori, strumenti per la valutazione, acquisizione delle informazioni, cosa valutare
- Fasi della valutazione dei rischi: individuare i pericoli e i rischi, individuare i soggetti esposti, valutare e attribuire un ordine di priorità
- Fasi della valutazione dei rischi: decidere l’azione correttiva, intervenire con azioni concrete, controllo e riesame
- Applicazione delle procedure standardizzate per la valutazione dei rischi
IL PROCESSO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI – PARTE 2
- Valutazione dei rischi da interferenze nella gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Luoghi di lavoro e stress lavoro-correlato
- Movimentazione manuale dei carichi e movimenti ripetitivi
- Lavoro al videoterminale
- Attrezzature di lavoro, rischi meccanici e da esposizione a vibrazioni
- Rischio elettrico e campi elettromagnetici
- Rischio chimico
- Contenuti e organizzazione del DVR
IL PROCESSO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI – PARTE 3
- Sicurezza o produzione?
- I costi della NON sicurezza
- I costi degli infortuni
- Costi palesi e costi nascosti
- MOG di tipo volontario: D.Lgs. 231/01, applicazione, responsabilità penale dell’impresa, reati presupposti
- MOG di tipo volontario: modelli organizzativi, efficacia esimente, sanzioni pecuniarie
- MOG di tipo volontario: 231 e 81/08, sanzioni interdittive