Caratteristiche del corso

Tipologia di corso: E-Learning modalità asincrona, disponibile 7 giorni su 7 (h24), tramite piattaforma conforme ai requisiti dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16.
Destinatari: Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP per aziende classificate a rischio basso
Durata: 8 ore
Test di verifica della comprensione: a risposte chiuse
Rilascio attestato: al superamento del test di verifica della comprensione
Tempo di fruizione del corso e-learning: 90 giorni dalla data di attivazione (il corso viene attivato entro 24h dalla ricezione del pagamento)

Obiettivi del corso: L’obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e D.Lgs. 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro.

Descrizione: L’Accordo Stato-Regioni del 2011 consente l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning solo per il modulo 1 (normativo) ed il modulo 2 (gestionale) e per l’aggiornamento.
La formazione in modalità e-learning dei datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP (DLSPP) deve quindi essere completata con due moduli di formazione in presenza in aula (moduli 3 “tecnico” e 4 “relazionale”) di ulteriori 8 ore per aziende classificate a basso rischio (i moduli 3 e 4 non sono compresi in questo corso).

Per info e prezzi in merito all’erogazione in presenza/videoconferenza dei moduli 3 e 4 vi invitiamo ad inviare una email a formazione@myadvisor.it

Programma del Corso

1. Introduzione ai temi di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
2. Sicurezza o produzione?
3. I costi della non sicurezza
4. I costi degli infortuni
5. Costi palesi e costi nascosti
6. Analisi del problema infortuni in Italia
7. Organigramma della sicurezza in azienda
8. Datore di Lavoro
9. Preposti
10. Lavoratori e addetti alle emergenze
11. Medico competente (MC)
12. RLS e RSPP
13. Soggetti controllori e sanzioni
14. Doveri del Datore di Lavoro e dei dirigenti: esempi di sentenze
15. Individuazione del Datore di Lavoro
16. Requisiti e adempimenti per la delega di funzione
17. Responsabilità amministrativa
18. Modelli di organizzazione e gestione, obbligo formativo del DL
19. Incapacità tecnica del DL, obbligo di formazione preventiva del personale
20. Responsabilità civile e penale del DL: esempi di sentenze
21. I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
22. Valutazione dei rischi, concetti di rischio e pericolo
23. Campo di applicazione del D.Lgs. 81/2008
24. Principio di effettività ed esercizio di fatto di poteri direttivi
25. Prevenzione e protezione
26. Prevenzione antincendio
27. Impianti elettrici, verifiche periodiche degli impianti di sollevamento
28. Attrezzature di lavoro
29. Rischi meccanici – Parte 1
30. Rischi meccanici – Parte 2
31. Rischio di rovesciamento e ribaltamento
32. Rischio elettrico e rischi connessi all’ambiente di lavoro
33. Gestione delle emergenze
34. Rischio da interferenza
35. Richiami verbali e scritti
36. Responsabilizzazione dei lavoratori
37. Sorveglianza sanitaria e idoneità alla mansione

Documento Progettuale